稅改真的減負(fù)了嗎？起碼財(cái)務(wù)并不這么認(rèn)為,。

自2018年8月31日《個(gè)稅法》修改以來,，引起了廣泛討論。

此次調(diào)整里,，和公司人最息息相關(guān)的變化莫過于個(gè)稅起征點(diǎn)從原來的3500元上調(diào)到5000元,，同時(shí)還新增了6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目——這的確在某種程度上給公司人“減負(fù)”了。

不過這并不意味著公司人的到手收入就會變多,，因?yàn)樵诖舜涡薷闹?，社保的收繳部門將由原來的社保局轉(zhuǎn)移到稅務(wù)局，查收力度更大不說,，社保繳納基數(shù)也將按照實(shí)際收入額度來繳納,。也就是說，對于那些原本沒有按全額收入繳金的公司人來說,，你省下來的這點(diǎn)稅,，可能還抵不過未來要多繳的金。

為什么以前會“少繳”,？

按照法律規(guī)定,，公司必須要為員工繳納五險(xiǎn)一金。不同城市的繳納比例有所差異,，以上海為例,，一家公司最低要為一個(gè)員工繳納其月平均工資的31.4%作為社保費(fèi)用，這對于很多尚未穩(wěn)定的中小型企業(yè)來說，是一筆巨大的開銷,。

殘障金不屬于“五險(xiǎn)一金”,，卻也是企業(yè)必須負(fù)擔(dān)的成本。

稅改之前,，社保繳納基數(shù)由企業(yè)自行向社保局申報(bào),。在這種情況下，很多中小型公司一方面出于節(jié)約人力成本的考慮,，一方面也能讓員工拿到更多的到手收入——這也是不少公司人所期望的,，于是選擇以一個(gè)比較低的額度來申報(bào)，比如以當(dāng)?shù)厣绫,；鶖?shù)下限作為額度來交金,。

但社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，一來企業(yè)員工的工資收入變得透明,，二來稅務(wù)部門的執(zhí)法和立管力度更強(qiáng),，這就意味著企業(yè)很難再蒙混過關(guān)。

需要注意的是,，原本的“少繳金”本身就不是一種合規(guī)操作,，更多是出于節(jié)約成本而利用了法律漏洞。

 哪些公司最受影響,？

社保由稅務(wù)局統(tǒng)一征收后,，執(zhí)法力度更強(qiáng)，企業(yè)的各種不合規(guī)行為都將得到一定程度的控制,。

原本那些少交社保,，甚至不交社保的公司將會面臨經(jīng)營成本陡增的局面。所以這類中小型企業(yè),、私企以及個(gè)體工商戶是最受影響的,。

此外，一些工資發(fā)放周期較長的行業(yè),，比如以工程款為主要收入來源的建筑施工單位,，這類公司常用的避稅方式就是將員工月平均工資壓低到個(gè)稅起征點(diǎn)之下，其余款項(xiàng)拖到年底以補(bǔ)貼形式發(fā)放,，這種情況在今后將難以繼續(xù),。

還有一些經(jīng)營范圍跨省市的企業(yè)，原來會利用不同地區(qū)的社?；鶖?shù)差,，并從中選擇社保基數(shù)較低的城市來為員工申報(bào)繳納社保,，這類公司未來也很難再有空子可鉆,。

如果你是在國企、大型外企，以及合規(guī)企業(yè)工作的話,，此次稅改可以說是一次利好,，所以就不用太擔(dān)心這些問題。而某種程度上,，這次稅改對于這些合規(guī)公司來說是更公平的,。

社保多交了，為什么大家還這么“焦慮”,？

按理說,，社保的設(shè)立本身是一件好事，是社會保障體系的重要部分,，也是我們今后生活的保障,。理論上，我們交得越多,，公司就交得越多,，以后我們可以享受到的福利待遇也就越多。但實(shí)際上,，由于中國人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化,，加上通貨膨脹等因素，大家最擔(dān)心的,，就是養(yǎng)老金問題,，現(xiàn)在交得多，未來是否就能拿得多,？即便能拿到，但未來每個(gè)月的養(yǎng)老金數(shù)額是否能滿足屆時(shí)的實(shí)際消費(fèi)力,？

按照養(yǎng)老金的繳納方式,，你工資中每個(gè)月都會有8%用來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這筆錢會存在你的個(gè)人社保賬戶,，等退休時(shí)領(lǐng)取,。公司還會為你上繳相當(dāng)于你工資20%左右的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這部分錢將劃進(jìn)社會統(tǒng)籌賬戶,。

那么,，未來我們能拿到多少呢？取決于三個(gè)參數(shù),。

首先是你養(yǎng)老金領(lǐng)取地的工資水平,，這個(gè)領(lǐng)取地要么就是你的戶籍所在地，要么就是你養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳滿十年的城市,。

其次是你個(gè)人賬戶里的余額,，這部分是透明可計(jì)算的。

第三個(gè)是全年繳費(fèi)年限，領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是要繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，否則即便退休也無法領(lǐng)取,。

也就是說，對于那些在一線城市工作的異地人而言,，如果在一個(gè)城市繳滿10年養(yǎng)老保險(xiǎn)還好,，如果不滿10年，中途又去了其他低線城市,，那就相當(dāng)于按一線城市標(biāo)準(zhǔn)交了社保,，卻只能享受低線城市的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這是很多尚未確定未來的年輕人不愿意全額繳納社保的原因,。

即便在一線城市呆滿10年,，不少公司人也會擔(dān)心社會老齡化帶來的變數(shù)以及養(yǎng)老金的積累速度比不上通貨膨脹的速度，因此新《個(gè)稅法》施行后,，多交的這部分社保在很多公司人看來相當(dāng)于是變相多納稅,。

9月6日落實(shí)的《個(gè)稅法》配套措施已確定子女教育、繼續(xù)教育,、大病醫(yī)療,、普通住房貸款利息、住房租金,、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)支出可抵扣個(gè)人所得稅,，同時(shí)也督促各地要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān),。9月11日的最新進(jìn)展，稅務(wù)總局,、財(cái)政部,、人社部、國家衛(wèi)健委,、國家醫(yī)保局等五部門正在聯(lián)合推動征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作,，稅務(wù)總局明確表態(tài)，對依法繳費(fèi)的企業(yè),，費(fèi)付會逐步合理下降,。

但其實(shí)，從目前所能看到的這些改革政策來看,，這6項(xiàng)專項(xiàng)扣除具體能抵扣多少,、申報(bào)條件和流程等問題都尚未確定，普通公司人到底是否真的能從中受益還是個(gè)未知數(shù),。稅改看起來是個(gè)利好,，但不確定的東西依然還有很多,。