大學(xué)畢業(yè)，你的月薪是多少
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進入金秋,，新入職的大學(xué)生陸續(xù)拿到了第一份薪水,。日前，北京大學(xué)市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示,，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有 2400元左右,，呈逐年下降走勢，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”,。新就業(yè)大學(xué)生的月薪為什么相對越來越低,？大學(xué)生對初入職月薪不高持何種心態(tài)？
日常開支用掉全部工資
●參加工作后仍然要靠父母資助,，心里有些過意不去,。
——北京 財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生吳迪
“剛畢業(yè)工資低可以理解，但是入不敷出確實有些尷尬,。”24歲的吳迪今年6月畢業(yè)于北京一所財經(jīng)類院校,，隨后到北京國貿(mào)地區(qū)的一家證券公司工作。在金融行業(yè)找到“鐵飯碗”的他,，一度成為同學(xué)羨慕的對象,。
領(lǐng)到第一個月的工資后，吳迪感覺被潑了一盆冷水,。按照公司規(guī)定,，剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生需要經(jīng)過半年實習(xí)期才能轉(zhuǎn)正，這段時間基本工資和績效工資都只能拿到60%,，再扣掉“五險一金”，實際拿到手的工資不到3500元,。
“不當(dāng)家不知柴米貴,。”吳迪說，以前在學(xué)校的時候,，住在宿舍,、吃在餐廳，每個月的花銷不大,?？梢坏﹨⒓庸ぷ?、步入社會，租房,、吃飯樣樣都不少花錢,，用“花錢如流水”來形容一點也不夸張。
由于單位附近房租高,，為了節(jié)省租金,，吳迪在通州區(qū)和同學(xué)合租了一套兩居室。盡管如此,，他每月分攤的房租也要1500元,，每月水電費、上網(wǎng)費加起 來還要近300元,。此外,，每月的交通費、電話費各100元,，餐費1000多元,。“單是衣食住行這些基本的花銷，就幾乎用掉了我全部的工資,。如果再碰到朋友 結(jié)婚這些急用錢的事情,，必須再向父母求援，徹底變回‘啃老族’了,。”吳迪說,。
近幾年，隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,，就業(yè)市場供需關(guān)系發(fā)生變化,，像吳迪這種“畢業(yè)后依舊啃老”的情況并不少見。北京大學(xué)市場與媒介研究中心日 前發(fā)布的一份調(diào)查顯示,，今年大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)達到720多萬名,，而新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢,，其中,，四成大學(xué)畢業(yè)生還在 “啃老”。
生活負擔(dān)給吳迪精神上帶來一定壓力,。“上了十幾年學(xué),，本以為工作后，可以賺錢養(yǎng)活自己,、孝敬父母,。”吳迪說，參加工作后仍然要靠父母資助,，心里有些過意不去,。
中國就業(yè)促進協(xié)會執(zhí)行副會長陳宇認為,，雖然中國經(jīng)濟增長迅速，但大學(xué)畢業(yè)生的工資仍遲滯不前,。其原因在于工作所需職業(yè)技能與畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)知識不大匹配,，暫時還無法為公司創(chuàng)造更高的價值，因此拿不到高的工資,。
壓力沒有擋住吳迪追尋夢想的腳步,。吳迪覺得，在北京生活壓力大,，但機會也多,，還是想留在北京闖一闖。“相信只要堅持下去,，在工作中不斷地錘煉自己,，一切都會好起來的。”他說,。
發(fā)展機會比收入更重要
●只要選準(zhǔn)行業(yè)和公司,，一時的低收入并不是太大困難。如果跟供職的公司一起成長,，將來的機會更多,。
——武漢 土木工程專業(yè)畢業(yè)生白芳
“錢雖然不多，但拿到第一份工資時的感覺還不錯,。”白芳是湖北一所大學(xué)土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，一個多月前成為武漢市一家設(shè)計公司的員工。和大多數(shù)畢業(yè)生的求職經(jīng)歷相仿,，她也經(jīng)歷了一次頗為艱難的求職過程,。
找工作之前，白芳從學(xué)長那里打聽到,，建筑專業(yè)畢業(yè)生剛參加工作時工資都不是太高,，工作可能大多也比較辛苦，但隨著經(jīng)驗的積累,，工資會有比較可觀的漲幅,。“結(jié)合武漢的生活成本，我把理想月薪定為4000元,。”白芳說,。
7月份，武漢迎來酷暑,，白芳踏上了求職之路,。網(wǎng)上投簡歷,、筆試,、面試……試過幾家公司,，最終卻一個錄用通知都沒有拿到。這時,，白芳開始反思,，是不是自己的期望薪金定高了？接下來的幾次面試,，她試著把自己的期望月薪說得低一點,，果然就拿到了幾家公司的錄用通知。
幾經(jīng)篩選,，白芳最終選擇了目前供職的這家設(shè)計公司,。從收入來看，這家公司并不是最高的,。“有一家電話營銷公司也錄用了我,，參加工作后每月就有4000元，比現(xiàn)在這份工作高將近1000元,。”白芳說,。
但在白芳看來，為了一時的高收入而放棄喜歡的工作并不值得,。“設(shè)計公司的工作和我的專業(yè)匹配度較高,，專業(yè)知識可以得到更好發(fā)揮，經(jīng)驗積累得也更快,。”她說,，更重要的是，相比每天給陌生人打電話,，性格內(nèi)向的自己更喜歡和熟悉的“電腦軟件”打交道,。
白芳覺得，對于剛參加工作的大學(xué)生,，收入并不是最重要的,，而是將來的發(fā)展機會。只要選準(zhǔn)行業(yè)和公司,，一時的低收入并不是太大困難,。如果可以和供職的公司一起成長，將來的機會反而更多,。
“2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告”顯示,，今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點，期望月薪平均3680元,。
“過高的期望往往會帶來更大的壓力,，合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠說,。
“我現(xiàn)在每月工資2200元,，基本生活可以保障。”白芳說,，和很多同學(xué)相比,，能先穩(wěn)定下來已經(jīng)很不錯，“把目前的工作做好,，有了經(jīng)驗以后,，就不愁沒有高工資。”
期待不同行業(yè)之間更公平
●都是剛畢業(yè)的學(xué)生,，在國有企業(yè)的同學(xué)收入就高,，到民營企業(yè)的同學(xué)收入就低，心里很不舒服,。
——南京 市場營銷專業(yè)畢業(yè)生張雨
張雨是江蘇南京一所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，畢業(yè)后到一家民營公司負責(zé)市場運營方面的工作。前幾天的一場聚會上,，同班同學(xué)拿出自己的工資曬了一下,，讓他的心里有了不少落差。“都是剛畢業(yè)的學(xué)生,，在國有企業(yè)的同學(xué)收入就高,，到民營企業(yè)的同學(xué)收入就低，心里很不爽,。”
張雨的同學(xué)王力,，和張雨同一天拿到畢業(yè)證，同一天到新單位報到,。不同的是,，王力就職于一家國有企業(yè)，負責(zé)財務(wù)方面的工作,，每月的稅后工資比張雨高近千元,。“剛參加工作就差這么多，以后說不定差距會越來越大,。”張雨說,。
王力的工作舒適度和福利也比張雨好一些。王力每周末都可以正常休息,，工作日一般不加班,。相比下來，張雨工作日加班可謂家常便飯,，周末也一般只能休息一天,。
此外，兩人的福利待遇差別也不小。比如,，王力公司給員工繳納“五險一金”,，入職一段時間后就可以申請住房公積金貸款買房。而張雨所在的企業(yè)并沒有為他繳納住房公積金,，將來買房又將面臨比別人更大的困難。
“沒參加工作時不了解不同企業(yè)的差距,，參加工作了才知道擇業(yè)有多重要,。”張雨說，在找工作時,，一度很不理解為什么很多同學(xué)都不愿意去民營企業(yè),，而是“擠破頭”也要進國有企業(yè)。現(xiàn)在才知道確實有不小的差距,。
不同行業(yè)之間的收入差距,，一定程度上影響著大學(xué)生的就業(yè)觀。據(jù)統(tǒng)計,，今年畢業(yè)的大學(xué)生中,，有35.9%仍將國有企業(yè)列為最理想的求職單位。
為進一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境,，國務(wù)院辦公廳5月印發(fā)的《關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出,，對企業(yè)招用高 校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險費,、不按時支付工資等違法行為及時予以查處等措施,，切實維護畢業(yè)生的合法權(quán)益。
雖然收入低一些,，但張雨還是愿意在自己供職的民營企業(yè)繼續(xù)努力,。“一方面因為喜歡市場營銷這份工作，另一方面企業(yè)環(huán)境相對寬松,，將來的發(fā)展空間也更大,。”他說。
國有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢,，但隨著社會福利保障體系的完善和大量新興市場機會的出現(xiàn),，國企的吸引力已經(jīng)開始下降。在工作3年以上的就業(yè)人群中,，依然選擇國企的比例就下降為23.91%,，而愿意選擇民營企業(yè)的比例則達到了33.63%。
“不同行業(yè)之間收入有一定差距可以理解,，但差距不該太大,，才會讓人覺得更公平。”張雨說。
延伸閱讀
工作5年后大部分崗位月薪提升
人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日基于求職者簡歷庫的大數(shù)據(jù),，發(fā)布了2014年高校畢業(yè)生就業(yè)“錢”景報告,。報告指出，各崗位初入職場的起點薪酬 沒有太大差異,，大多集中在2500元至3500元區(qū)間,，金融／證券／期貨／投資崗位平均薪酬略高，約4500元,。大部分崗位的平均月薪在工作年限達到5年 后開始較明顯提升,。
畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率方面，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)生從事財務(wù)／審計／稅務(wù)工作的比例達到64.17%,，市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率則僅為 9.75%,。其他專業(yè)中，金融,、環(huán)境工程,、機械工程及自動化、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)就業(yè)對口率較高,，電子信息工程,、計算機、生物工程等專業(yè)就業(yè)對口率較低,。
專家建議,，對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，擇業(yè)時不必拘泥于與自身專業(yè)對口的工作,，要放開眼界,，拓寬就業(yè)范圍，大膽申請非本專業(yè)的工作,。對于即將面臨 專業(yè)選擇步入大學(xué)校園的學(xué)子來說,，將來要主動拓展知識面，增加對職業(yè)的認知,，課外活動及實習(xí)經(jīng)驗的積累會讓自己未來擇業(yè)時掌握更多主動權(quán),。
